Encontrá tu
próximo empleo
Seguramente mucho has escuchado sobre “el trabajo de buscar
trabajo”, y si bien es cierto que encontrar tu próximo trabajo puede ser todo
un esfuerzo, te brindamos algunas herramientas que pueden facilitar esta labor.
Si bien en verano podrías tener la percepción de que el
mercado laboral está menos dinámico, en los últimos años esto no es así. Enero
ha sido un mes record en cuanto a la cantidad de ofertas laborales publicadas,
y tanto las selectoras de personal como las áreas de RRHH de las empresas se
encuentran sumamente activas, por lo cual es el momento ideal para buscar tu
próximo trabajo.
Te presentamos algunos tips que te permitirán optimizar tus
tiempos a la hora de iniciar el proceso de búsqueda laboral.
1- CONOCETE: Analiza
tus fortalezas y debilidades
Antes de comenzar el proceso de búsqueda concretamente, es
fundamental que estés debidamente preparado. Uno de los primeros pasos a tener
en cuenta, es hacer un análisis de tus "Fortalezas y Debilidades".
Esto te permitirá no solo conocerte mejor a ti mismo y poder realizar una
búsqueda con objetivos más concretos, sino también preparar un CV más tentador
y encarar con éxito una entrevista laboral, donde este tipo de preguntas son
bastante típicas.
2- SABER ELEGIR:
Encontrando el trabajo de tus sueños
Dado que la búsqueda de empleo implicará sin dudas nuevos
desafíos y un proceso de "adaptación" a la nueva empresa y el cargo,
es una buena oportunidad para elegir un trabajo que realmente te interese y te
motive.
Si bien no es del todo sencillo encontrar "el trabajo
de tus sueños", es fundamental tener muy claro qué tipo de trabajo o
empresa de interesan y sobre todo, qué es lo que NO estarías dispuesto a hacer,
o en qué tipo de empresas no estarías dispuesto a trabajar.
Piensa en tus anteriores empleos: ¿Qué es lo que más te
gustaba? ¿Qué era lo que te resultaba menos interesante? ¿Por qué estas
pensando en cambiar de trabajo? ¿De qué te quieres alejar? Con estas preguntas,
podrás delinear cuales son los puntos de motivación que te gustaría encontrar
en un nuevo trabajo.
3- EL CV: Tu carta de
presentación
Sin dudas sigue siendo el documento que te permitirá generar
una primera buena impresión al potencial empleador, por lo cual es importante
que le dediques el mayor tiempo posible a la preparación del mismo, cuidando
algunos detalles que son particularmente importantes.
Seguramente el análisis de tus fortalezas y debilidades, te
habrá permitido crear un listado de aquellos puntos que deseas resaltar, así
como de esos aspectos que será mejor atenuar. El objetivo del CV es presentarte
ante la empresa como un candidato particularmente valioso para dicha
organización y para el cargo en sí.
¿Cómo hacer un buen
Curriculum Vitae (CV)?
Te brindamos algunos tips que podrían ser de utilidad:
·
No es necesario incluir una “Portada”, se
entiende que se trata de tu CV
·
No debe superar 2 páginas como máximo
·
La fotografía debe ser formal y actual
·
Escribe frases concretas, cortas, en un tipo de
letra estándar
·
Justifica los textos o alinea todo de modo
uniforme
·
Destaca con “Negritas” cierta información
relevante (Titulos, etc)
·
No es necesario usar recuadros, sombras,
coloreados, etc
·
Utiliza verbos de “acción”(Coordinar,
Organizar, Formar, Expandir)
·
Cuida la redacción y revisa la ortografía
·
Evita repetir palabras, usa sinónimos y
demuestra riqueza de vocabulario
·
No uses abreviaciones, salvo aquellas muy
conocidas (Apto.xxx, No. Xxx)
·
No adjuntar Certificados o Diplomas, salvo que
se requiera específicamente
·
No es necesario incluir aspiraciones económicas
(si es solicitado en el aviso, puedes detallarlo en la carta presentación
eventualmente)
·
Los motivos para el cambio de empleo, puedes
explicarlos en la entrevista, no es necesario detallarlos en el CV
·
Referencias Personales: Han caído un poco en
desuso, puedes suprimirla si deseas destacar otros datos más relevantes (No
suprimas las Ref. Laborales)
CV digital
·
El nombre del archivo debe reflejar su contenido
(CV nombre apellido, CV iniciales, CV inicial apellido)
·
Cuida las dimensiones del archivo, no debería
superar los 500 o 700 kb
·
Envíalo como documento de texto o pdf, evita
formatos de imagen u otros
·
Verifica que al imprimir el archivo, todo queda
visible correctamente
¿Qué foto usar en el CV?
En Uruguay, sigue siendo habitual que
el CV incluya la foto. En tal sentido, es importante cuidar algunos
detalles al respecto.
·
La fotografía debe ser tipo carnet, salvo
que el aviso solicite otro tipo de foto
·
La foto debe ser tomada sobre un fondo
blanco o neutro y con buena iluminación
·
Cuida que la foto no tenga manchas, colores
o contrastes fuera de lo normal
·
No uses programas de edición para retocar o
ajustar la foto
·
No es necesario “extrema formalidad” (traje,
corbata), pero debes dar un aspecto cuidado
·
Evita excesivo maquillaje o peinados demasiado
estructurados, muéstrate natural
·
Usa vestimenta de colores
neutros, clásica y formal o semi formal
·
Sonríe ligeramente (debe reflejar una
imagen optimista)
·
La fotografía del CV debe
ser reciente y reflejar tu aspecto actual
4- AHORA SI, A
BUSCAR!
Cumplidos los puntos anteriores, puedes comenzar con el
proceso de búsqueda en sí mismo. Además de los avisos que encontrarás en la
versión impresa de Gallito, puedes ingresar a nuestro portal laboral
Gallito.com donde podrás filtrar las oportunidades laborales por perfil, área y
muchas otras variables y postularte con un sólo clic a todos los avisos de tu
interés.
Otros métodos interesantes son las propias "redes de
contacto", a las que puedes acceder gracias a tus conocidos o amigos. Es
importante hacer una lista de las empresas o personas a contactar, y registrar
los contactos establecidos con cada una de ellas. Mucho más importante que el
primer contacto, es el monitoreo que realices a los mismos, manteniendo un
contacto periódico con quienes demuestren interés en lo que haces o en lo
que ofreces.
