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CEO por un mes
ADECCO presenta “CEO por un mes”
Jóvenes talentos de todo el mundo participarán del programa que les permitirá liderar la multinacional durante 30 días
Por cuarto año consecutivo, el Grupo Adecco realizará el concurso a nivel mundial para elegir al joven CEO que trabajará por un mes junto a Alain Dehaze, siendo una oportunidad única para potenciar su carrera profesional. Adecco Uruguay, filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, explica los detalles del programa.
¿Cómo surge esta interesante iniciativa?
“Los datos muestran que durante 2016, alrededor de 71 millones de jóvenes se encontraron en situación de desempleo. Mientras tanto, la cuarta revolución industrial está creando empleos que requieren nuevas habilidades laborales y que aún no son proporcionadas por la educación tradicional. El nuevo Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI), realizado por Adecco junto con Insead y Human Capital Leadership Institute, muestra que los países líderes como Suiza, Singapur y los países nórdicos, tienen menores tasas de desempleo juvenil. Esto se debe, en parte, a los sistemas educativos que fomentan el aprendizaje basado en experiencias y proyectos, y que brindan oportunidades de formación basadas en el trabajo.
El programa “CEO por un mes” brinda un beneficio mutuo tanto para los jóvenes como para nosotros. El objetivo principal es brindar una oportunidad única para que jóvenes talentosos y ambiciosos puedan aumentar su empleabilidad a través de la experiencia de liderar una multinacional. En Adecco, a través de la orientación inversa, nos exponemos a los nuevos enfoques de los retos empresariales, al mismo tiempo que fortalecemos nuestra oferta de talento con candidatos excepcionalmente calificados y diversos de todo el mundo", dijo Alain Dehaze, CEO del Grupo Adecco.
El programa CEO por un mes fue lanzado en Noruega en 2011, y en 2014 ya se había convertido en una iniciativa de Adecco a nivel internacional. En 2016, hubo más de 54.000 participantes de todas partes del mundo.
¿Se puede participar desde Uruguay?
En Uruguay, ésta es la primera edición del programa “CEO por un mes”, explica Nelson Montoya, Country manager de Adecco.
"Este programa, brinda la posibilidad a jóvenes talentosos de convertirse en CEO por un mes y trabajar junto al líder local de Adecco. A su vez, aquellos jóvenes que logren el puesto de CEOs en cada país, participarán por la posibilidad de trabajar un mes al lado del CEO del Grupo Adecco a nivel global, Alain Dehaze. Si bien esta edición se llevará a cabo en 49 países, en los que sólo 53 ambiciosos candidatos serán seleccionados para participar del programa “CEO por un mes”, Uruguay es parte de dicha iniciativa y tendrá también su candidato elegido”, indicó Montoya.
¿Cómo se desarrolla el programa?
“El mismo incluye 30 días de prácticas laborales junto al Country Manager de Adecco de cada país, permitiendo a los jóvenes aprender en el trabajo, obtener información e inspiración para sus eventuales elecciones profesionales, así como la adición de una experiencia única para lograr que sus CVs realmente destaquen entre los demás”.
A su vez, los 53 jóvenes deberán competir y destacarse del resto para ganar la oportunidad de viajar a la sede global de Adecco en Suiza y así mejorar aún más su formación gracias a la exposición internacional y a la posibilidad de trabajar con una perspectiva global.
¿Se trata de una práctica laboral remunerada?
“Si, además de la maravillosa experiencia, la posición incluye un importante salario para continuar y sostener la educación y el desarrollo del joven ganador”.
¿Cómo se puede aplicar al programa?
“Para Uruguay las inscripciones cierran el próximo 16 de abril. Para inscribirse deben ingresar a https://www.adeccowaytowork.com/es/ en la sección “CEO por un mes”.
Esperamos que muchísimos jóvenes puedan acompañar esta iniciativa y mostrar su talento al mundo”, concluyó Montoya.
Acerca de Adecco Uruguay
Presente en el país desde 1997, Adecco Uruguay es líder en la contratación de personal y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con un portfolio de servicios diversificado que va desde la contratación de personal temporario, búsqueda y selección de personal de base y perfiles de mandos medios, gerentes y profesionales hasta capacitación y consultoría, entre otros. Para mayor información, ingrese a: www.adecco.com.uy
El 60% de los universitarios piensa en emigrar al terminar la carrera
La encuesta Perfil del Estudiante Universitario, realizada por la revista PRO Universitarios con datos recabados por la empresa Radar a través de la web y redes sociales, concluyó que seis de cada 10 universitarios consideran la posibilidad de emigrar al finalizar sus estudios de grado.
Actualización profesional: Llega una nueva edición del posgrado de especialización en “Sistemas de Información y Gestión de Empresas de TI”
La formación de posgrado, debe sustancialmente animar a la reflexión, desarrollar el pensamiento crítico, abordar nuevas visiones, repensar el ejercicio profesional y proyectar nuevos horizontes. Por tal motivo, los posgrados ofrecen combinar distintas disciplinas, y en particular el desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en relación a los procesos de negocios -como una forma de aportar valor a las organizaciones- ha generado una oferta variada que combina informática y administración, con el objetivo de integrar conocimientos para fortalecer los procesos comerciales, de gestión, consultoría y proyectos.
Desde la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, la Universidad de la República ofrece desde el 2013 un posgrado de especialización en “Sistemas de Información y Gestión de Empresas de TI”, con el objetivo de desarrollar ciertas competencias y capacidades que les permitan a los estudiantes participar activamente en la gestión de empresas del sector de TI, aprovechar las nuevas tecnologías para generar valor en las organizaciones y alinear la incorporación y desarrollo de los sistemas de información con los objetivos de las organizaciones.
Es fundamental para el desarrollo de las empresas que los profesionales con formación de grado en informática conozcan los principales elementos de las ciencias de la administración, aplicados a los proyectos de implementación de tecnologías y los negocios de TI, así como que los profesionales de ciencias económicas que trabajan para las empresas del sector de TI, complementen sus conocimientos básicos con elementos nuevos asociados a las TIC, para que puedan evaluar sus principales características, su aporte de valor y la alineación con la planificación estratégica de las empresas que los utilizan.
Este posgrado de un año de duración fue elaborado en conjunto con la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (Cuti), ante la necesidad de formación no sólo de profesionales especializados en TIC sino también de otros que participen activamente en la administración de las organizaciones del sector.
Según señalan sus mentores, “este posgrado espera apoyar el desarrollo de profesionales con conocimientos para gestionar empresas de TI y transformar el modelo de negocios tecnológico en una verdadera empresa; capaces de participar en la formulación y dirección de proyectos, así como en la elaboración de planes estratégicos, políticas y programas vinculados a la función de comercialización en las empresas de TI; profesionales preparados para integrar la tecnología informática con la misión y visión de la organización; capacitados para diseñar, planificar, organizar, coordinar, administrar, dirigir y controlar los distintos aspectos vinculados a los recursos informáticos conforme a la estrategia organizacional; con visión y liderazgo para administrar proyectos de TIC según estrategia; capaces de tomar decisiones estratégicas sobre los recursos y proyectos de TI, formados en competencias para la formulación y ejecución de dichas estrategias empresariales relacionadas con la innovación tecnológica”.
La currícula incluye cursos de planificación estratégica, liderazgo y la gestión de equipos, contratos y acuerdos de servicios, y gestión estratégica de la innovación, así como también seminarios y talleres que no sólo ayudan a desarrollar el espíritu emprendedor y a fortalecer las capacidades con herramientas específicas, sino que también se pretende que los participantes puedan comprender los modelos de negocios y aportar desde la gestión en los procesos disruptivos que viven las empresas de todos los sectores económicos con la incorporación de tecnologías en sus procesos y en el contexto donde operan.
“Un elemento clave es que hace foco en la aplicación de las TIC a los procesos de las organizaciones y su aprovechamiento en relación a la misión de la misma, la planificación estratégica y la creación de valor, combinando Tecnología con Administración, pero con un fuerte énfasis en su aplicación, por lo que el abordaje propuesto para los cursos relacionados a sistemas informatizados tiene que ver con los aspectos vinculados a la pertinencia y aplicación a realidades concretas, el análisis funcional, los requerimientos, el proyecto de implementación, y su vínculo con la misión, la planificación y la gestión”, señaló Gabriel Budiño, Coordinador Académico del posgrado.
El posgrado apunta a la formación de mandos medios en las organizaciones que brindan servicios de TI o consumen tecnologías, gerentes de proyecto, consultores, jefes de equipos de desarrollo, implementadores de sistemas, comerciales y responsables de preventa en empresas de software y gerentes de TI.
Budiño destaca que “no se trata de un posgrado de tecnología para contadores, ni un posgrado de administración para informáticos, aunque profesionales de diversas áreas de conocimiento obtengan una formación complementaria de su carrera de grado. No se enseña programación ni contabilidad, pues no es el objetivo incorporar "lo que falta", sino desarrollar un conocimiento nuevo e integrado”.
Ampliar y diversificar la oferta educativa es una meta importante para la Universidad de la República, y este posgrado incluye una perspectiva interdisciplinaria que apunta a la formación a alto nivel vinculada con las necesidades del país y las perspectivas del desarrollo regional.
“Cada vez más el éxito de las empresas tecnológicas viene dado por su capacidad de innovar en los modelos de negocios. Perfiles con formación en negocio y con capacidad de entender la dinámica de la tecnología resultan piezas claves para potenciar el desarrollo de los sistemas de información”, concluyen los responsables de la iniciativa.
Mesa redonda: Gestión de Empresas TI
La Facultad de Ciencias Económicas y de Administración (UdelaR) y la Cámara de Tecnologías de la Información (Cuti), invitan a la Mesa Redonda sobre necesidades de formación en el área de gestión para las empresa del sector de TI, en el marco del lanzamiento de la 5ta edición del Posgrado en Sistemas de Información de las Organizaciones y Gestión de Empresas de TI (PSI).
Expondrán: Alvaro Lamé (presidente de Cuti) y Gabriel Budiño (coordinador académico PSI).
Academia y sector productivo juntos en “100pleate”
Se realizó la 3ª edición de la Feria de Empleo de Facultad de Ciencias
El pasado mes de octubre tuvo lugar una nueva edición de “100pleate”, la Feria de Empleo organizada por la Facultad de Ciencias, que tiene como finalidad principal generar un espacio de intercambio entre estudiantes y egresados, con empresas públicas y privadas del sector de Ciencia y Tecnología.
Más de 250 jóvenes se acercaron a conversar con los representantes de las empresas participantes para conocer de primera mano los perfiles y las capacidades que más valoran en sus colaboradores, así como delinear cuales son los perfiles más buscados en el sector.
Para las empresas también es un gran aprendizaje que les permite conocer en profundidad los distintos perfiles que forma la Facultad de Ciencias hoy en día, que no sólo tienen una orientación académica o de investigación sino que también están muy orientados al mercado laboral privado, según señalaron varios de los expositores.
La inauguración de “100pleate” contó con la presencia del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, el Decano de Facultad de Ciencias Juan Cristina, el Gerente de la Cámara de Comercio y Servicios (CNCS) Claudio Piacenza y la coordinadora de Smart Talent - Uruguay XXI, Viviana Martínez, quienes dieron la bienvenida a la nueva edición de la Feria. El Ministro Murro por su parte, destacó la iniciativa y valoró el potencial que ofrece para generar empleo calificado en áreas estratégicas para el desarrollo del país.
La feria fue co-organizada con la Asociación de Egresados de Ciencias, el Programa de Servicios Globales del Instituto Uruguay XXI y la CNCS, habiendo obtenido la declaratoria de Interés Nacional por parte de Presidencia de la República.
Como es habitual, EL PAIS y su renovado portal de intermediación laboral, Gallito.com, fueron parte de los expositores, presentando a los estudiantes y egresados sus más de mil ofertas laborales on line y aportado información valiosa sobre la búsqueda de empleo y las nuevas herramientas ofrecidas por el portal para postularse a las mencionadas ofertas, incluso desde el celular u otro dispositivo móvil.
Academia y Sector Productivo
“100pleate” incluyó además un intenso programa de intervenciones de empresas, sobre proyectos que la Facultad de Ciencias tiene en conjunto con diversas organizaciones nacionales. En cada caso, un representante del equipo de investigación de la Facultad y otro de la empresa aportaron su visión sobre el trabajo en conjunto. Las alianzas entre la academia y el sector productivo conllevan beneficios para ambos ámbitos; por un lado las empresas acceden a nuevo conocimiento o desarrollos que les permiten innovar y desde la academia se presentan oportunidades para nuevas líneas de investigación y formación de estudiantes a nivel de posgrado.
Prondil, empresa especializada en la producción y comercialización de vacunas de uso veterinario presentó su experiencia de trabajo conjunto con la Sección Virología de la Facultad, en virtud del desarrollo de nuevas vacunas virales. La empresa forestal Montes del Plata y el Instituto de Ecología, llevan adelante un convenio para la conservación de las áreas que no utilizan para la forestación, que constituyen el 40% de su patrimonio. La empresa obtiene certificaciones ambientales que dan garantía de su calidad y compromiso con el medio ambiente y para los ecólogos es una forma de extender las áreas protegidas a tierras de uso privado que de otro modo quedarían fuera de su alcance. Por su parte, la Sección Bioquímica y la empresa Celsius presentaron su proyecto conjunto sobre fotoliasas, enzimas que protegen al material genético de la radiación ultravioleta y que se obtienen de bacterias antárticas, adaptadas a sobrevivir en una de las zonas de mayor incidencia de rayos UV, para aplicarlas en productos cosméticos. Por último, la empresa ITP SRL, especializada en proveer tecnologías innovadoras a los frigoríficos, destacó su alianza con el Departamento de Física de los Materiales para el desarrollo de un dispositivo basado en la propagación de ondas de baja frecuencia, para determinar el grado de terneza de la carne. Este dispositivo está en proceso de obtención de patente, y permitiría ahorrar tiempo y dinero a los frigoríficos acortando o incluso eliminando el proceso de maduración en los cortes que no lo necesitan.
La tercera edición de “100pleate” fue posible gracias al apoyo del Parque de las Ciencias, INEFOP y Cámara Nacional de Comercio y Servicios.
Captación de talento: IX Expoferia Laboral Profesional en la Universidad Católica del Uruguay
Sin lugar a dudas, la captación de talento se ha convertido en uno de los principales desafíos del área de Gestión Humana. Algunas empresas, ya cuentan con reclutadores especializados, dedicados exclusivamente a esta labor, mientras que otros, sin contar con especialistas, igualmente lo consideran como una actividad clave dentro del área.
En tal sentido, el pasado mes de octubre, la Universidad Católica del Uruguay (UCU) organizó una nueva edición de su tradicional Expoferia Laboral Profesional, generando el espacio adecuado para que las empresas líderes del país interactuaran con jóvenes profesionales y con estudiantes que buscan ingresar al mercado laboral.
“¿Qué posibilidades hay para estudiantes de Dirección de Empresas?”, “Yo estudio Abogacía y me gustaría trabajar con ustedes, ¿cómo puedo hacer?”, eran algunas de las preguntas que se repetían entre los estudiantes que visitaron la exposición.
Esta instancia, es organizada por el Portal Laboral de la Secretaría de Relaciones Institucionales de la UCU, y alcanzó su novena edición, siendo ya una actividad clave en la agenda de la universidad.
Las empresas, a través de sus stands y profesionales, se presentan ante la comunidad universitaria: “en nuestra empresa tenemos beneficios para quienes se encuentran estudiando” señalaba la responsable de Recursos Humanos de un afamado estudio jurídico. En otro de los stand, con un licuado de frutas de por medio, se explicaba cuáles eran los requisitos y el perfil que buscaban. El ingenio fue otra de las claves a la hora de presentar las propuestas. Además de las charlas, había juegos y premios. E incluso, en algunos casos, la posibilidad de concretar una entrevista laboral luego de la feria.
“Desde 2008, cuando se organizó la primera Expoferia, se ha consolidado como uno de los eventos más importantes de la Universidad, con un crecimiento sostenido en número de empresas participantes y asistentes”, señala la Dra. Susana Monreal, directora de Relaciones Institucionales de la UCU.
“En cada edición más de 2000 personas visitan los stands de las empresas. Entre ellos se encuentran jóvenes talentos de 25 años (edad promedio) interesados en conocer lo que las empresas líderes pueden ofrecer a su desarrollo profesional”, afirma Monreal.
Además de los stands, las empresas realizan presentaciones y conferencias, ampliando en detalles sobre las propuestas de valor de las diferentes organizaciones.
La visita del Ministro Murro y la firma del acuerdo
Como en las anteriores ediciones, la Expoferia contó con un acto oficial, y una vez más, el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Mtro. Ernesto Murro fue el responsable de la misma Durante su exposición, Murro agradeció a la universidad por una nueva invitación y resaltó que por primera vez el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el INEFOP cuentan con un stand de exposición propio. También habló sobre la importancia de promover la cultura del trabajo para el desarrollo del país y destacó el rol de INEFOP en la capacitación de empleados y empresarios a lo largo del país. Posteriormente habló el rector de la UCU, P. Eduardo Casarotti, S.I., quien hizo hincapié en la importancia de vincular el ámbito educativo con el de la empresa, la industria y la innovación.
Por sexto año consecutivo, EL PAIS acompañó activamente la iniciativa de UCU, participando con un stand de Gallito.com, ocasión propicia para presentar el nuevo portal laboral totalmente renovado, con más de 1.200 ofertas laborales activas.
Feria de aplicativos informáticos para CCEE
El impacto de la facturación electrónica en la labor de los contadores, la transformación de las organizaciones y el nuevo rol profesional, marcaron la agenda.
En el año 2013
la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración de la Universidad de la
República organizó la primera Feria de aplicativos informáticos, buscando
generar un espacio de experiencia directa, que promociona el acceso al
conocimiento y práctica de aplicativos informáticos, orientados a potenciar la
eficiencia y eficacia, en el desempeño profesional de alumnos, docentes y
egresados de dicha Facultad.
La última semana
de octubre, se realizó la segunda edición, en la que participaron Datalogic,
Imix, Invenzis, K2B, Memory, Microsoft, ZetaSoftware y Zureo, junto a EL PAIS -
Gallito.com. La actividad contó con el auspicio
de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (Cuti) y la dinámica
incluyó la presencia de stands interactivos en el hall principal de la
Facultad, que oficiaron como espacios de intercambio con los proveedores de
software de contabilidad, factura electrónica y sistemas integrados de gestión,
así como Gallito.com y sus herramientas de reclutamiento estratégico y
selección de personal.
Al cierre se
realizó una Mesa Redonda moderada por el profesor Gabriel Budiño -coordinador
académico del Posgrado en Sistemas de Información y Gestión de Empresas de TI-
que se ofrece desde el año 2013 en la Facultad de Ciencias Económicas, y que
permite a profesionales con diversas formaciones de grado, tener una visión de
las tecnologías aplicadas a los objetivos de las organizaciones.
En dicha Mesa
Redonda se abordaron distintos aspectos relacionados al aporte de las herramientas
informáticas para potencializar el ejercicio profesional de contadores y
licenciados en administración, estadística y economía.
El Prof. Budiño invitó a los panelistas a presentar su
visión sobre ¿cómo creen que ha impactado la facturación electrónica en el
trabajo de los contadores?
El Cr. Eduardo
Trinidad de la empresa Datalogic Sofware destacó la importancia de este hito
"se trata de un proyecto de gran porte llevado adelante por la DGI y que tiene un impacto significativo en el trabajo del Contador Público. Los contadores deben prepararse y afrontar el trabajo extra que se genera a partir de una implementación que introduce novedades y formas diferentes de trabajar en el área impositiva, esto supone un esfuerzo y dedicación adicional con respecto al trabajo que se generaba en la materia, además de una responsabilidad profesional mayor. No todos los colegas se encuentran debidamente preparados para dominar y respaldar a la empresa en los incidentes y rutinas que el nuevo sistema supone, lo cual incremental el
desafío a la hora de incorporar la tecnología en estos procesos”.
Para
Alejandro Garrido, Gerente de Plataforma de ZetaSoftware, "al igual que lo
sucedido en la industria de la música y el cine, el software de Gestión,
Contabilidad y Facturación Electrónica se ofrece hoy como un servicio que lo
incluye todo: el software online, la capacitación y el soporte, con una única
suscripción mensual, sin inversiones, democratizando así el acceso a soluciones
colaborativas y de calidad a las PyMEs, Contadores y Estudios, de cualquier
tamaño”.
"Facturación Electrónica está provocando una
revolución en el trabajo de los contadores ya que implica estar conectados en
tiempo real con sus clientes y emitir información que mejore la eficacia y
eficiencia de los procesos de toma de decisiones. La elección del software es
crítica para las empresas ya que convierte a su proveedor de software en su
socio de negocios lo cual motiva que se deba valorar su experiencia y respaldo
en el mercado local”, indicaba Federico Hornes, Gerente Comercial de Memory
El siguiente desafío, era analizar junto a los
estudiantes la posibilidad de pensar en una empresa de mediano porte sin un
sistema integrado de gestión. ¿Es eso posible?
"Las
organizaciones están cambiando la concepción de organizaciones por áreas a
organizaciones por procesos, donde el trabajo de cada una de las áreas
repercute en las siguiente y justamente los sistemas integrados de gestión. Es
importante mantener ese enfoque orientado a procesos”, señaló el Cr. Gabriel
Blanco, Gerente Senior de Proyectos de K2B. En cuanto a lo que refiere a
Facturación Electrónica en sí mismo, comparto la opinión de mis colegas, es
obvio que el sistema “simplifica la tarea a realizar, garantizando la certeza
en la información fiscal. Este es otro indicador de que desafía a los
Contadores a estar cada vez más cerca de la tecnología ya que todas las
empresas tendrán sus sistemas contables”, concluye Blanco.
Sin lugar a
dudas, el software es parte de la vida de toda organización, y es muy difícil
pensar en una empresa que pueda prescindir del mismo, sin embargo, es necesario
derribar algunos paradigmas y evaluar todas las opciones disponibles en el
mercado.
Gustavo Rossel
Odriozola, Director de Invenzis - SAP Channel Partner desmitificó algunos mitos
sobre los sistemas de gran porte. “Si bien SAP era concebido como un sistema
reservado exclusivamente para empresas enormes, actualmente se ha desarrollado
y liberado para Uruguay un grupo de soluciones de gestión innovadoras que están
al alcance tanto a las PYME como de los profesionales independientes”, por lo
cual obviamente, las alternativas son muy variadas.
En consecuencia de lo analizado hasta el momento ¿cómo
cambia el trabajo del contador cuando se utiliza un software?
En opinión del Cr.
Carlos Gutierrez, Director de Zureo Software “es innegable el impacto de la
tecnología en todas las profesiones, más aún en la de los contadores. En
nuestro caso particular, hacemos mucho foco en los estudiantes para que puedan
tener un contacto temprano con nuestras herramientas y soluciones. Apuntamos a
un sistema que les permita escalar, iniciando con una versión gratuita cuando
aún son estudiantes, a una estándar para los profesionales recién recibidos y
una versión “Pro” para grandes estudios. Mediante un convenio con el Colegio de
Contadores brindamos acceso gratuito a nuestras capacitaciones, haciendo
énfasis en el apoyo a los jóvenes profesionales, ayudándolos a la incorporación
de tecnología desde sus inicios de práctica profesional”.
Carla Salvadori,
Jefe de Producto en EL PAIS y responsable del portal de intermediación laboral
Gallito.com señaló la importancia de desarrollar el gusto por la tecnología dentro
de la práctica profesional. “En Gallito publicamos unos 1.300 avisos al año
dentro de la categoría Contabilidad-Finanzas-Auditoría, casi el 70% de dichos
avisos, solicita que los candidatos cuenten con habilidades técnicas como el
manejo de software contable, así como otras herramientas complementarias. Es
innegable que tecnología se impone como un elemento clave para el desarrollo
profesional, ya sea en modalidad dependiente o independiente. En nuestro caso
particular, contamos con un nuevo portal laboral que permite a los
profesionales publicar sus ofertas laborales y contar con herramientas para el
filtrado y selección de las postulaciones, facilitando esta tarea de
reclutamiento y selección, que muchas veces también compete a las áreas
administrativo-contables, así como a contadores y expertos del sector”.
De manera
interactiva, los estudiantes realizaron consultas y aportes que les permitieron
profundizar sobre el enfoque y las funcionalidades de las distintas
herramientas, así como intercambiar con los proveedores de software sobre la
formación necesaria, las competencias que deben desarrollar para el máximo
aprovechamiento de este tipo de sistemas y los aprendizajes a partir de las
extensas experiencias de los expositores en el sector de TI.
Gabriel Blanco (K2B),
Eduardo Trinidad (Datalogic), Alejandro Garrido (ZetaSoftware), Juan Mosca (Imix),
Gabriel Budiño (FCEA), Federico Hornes (Memory), Carlos Gutierrez (Zureo Software) Gustavo Rossel (Invenzis/SAP) y Carla
Salvadori (El País).
Gallito dijo presente en 100pleate, la Feria de Empleo de Facultad de Ciencias
Por tercer año consecutivo, Facultad de Ciencias tuvo su Feria Laboral "100 pleate"
El día gris no afectó la convocatoria a la nueva edición de la expo. Cientos de jóvenes colmaron la Facultad de Ciencias durante toda la jornada, para visitar los stands de las empresas y conversar con los referentes del sector.
Como es habitual, Gallito participó activamente de la iniciativa, presentando sus ofertas laborales para los diferentes perfiles de estudiantes y egresados de dicha Facultad.
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Ganadores de la Expoferia Laboral Profesional de UCU
Por 6to. año consecutivo, Gallito.com dijo presente en la Expoferia Laboral-Profesional de UCU
Los ganadores de los packs de tecnología fueron María Valentina Rodao, Sofía Baldovino Pazos, Mauricio Tomé, Florencia Rabuffetti y Romina Guianze.
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¿Ya viste el video de la Feria de Empleo en ORT?
Una vez más, Gallito.com presentó sus ofertas laborales de Tecnologías de la Información en la Feria de Empleo de Universidad ORT Uruguay, mirá el video resumen
Encontrando el talento de TI
La Universidad ORT Uruguay realizó una nueva edición de su Feria de Empleo
El 15 de setiembre tuvo lugar una nueva edición de
la Feria de Empleo de la Facultad de Ingeniería de la Universidad ORT Uruguay.
Este año con un hall renovado que alojó a 40 empresas y organizaciones, en su
mayoría de tecnología.
Luego de 11 años la Feria de Empleo se constituye
como un evento de tecnología esperado por empresas y estudiantes, un evento de
gran magnitud que cada año logra renovarse y sorprender; no solamente por la
cantidad y el nivel de las empresas que participan, sino por la propuesta
ajustada a las características y necesidades del sector.
Mucho más
que una Feria de Empleo
La Lic. Ana Laura Trias, Coordinadora de Graduados
de la Facultad de Ingeniería, y alma mater del evento señaló “Este año a la
movida de la Feria de Empleo se sumaron conferencias, el concurso de
programación y talleres de robótica dirigidos a jóvenes liceales, con el fin de
sensibilizarlos sobre la capacidad y oportunidad que brinda estudiar
tecnología.
Las conferencias estuvieron a cargo de expertos en
el área del emprededurismo y tecnología, contamos con la presencia de Enrique
Topolansky, Eduardo Mangarelli, Nicolás Fornaro y Andrei Vazhnov”.
En tanto el concurso de programación, también con
larga trayectoria dentro de la universidad, presenta desafíos a los estudiantes
que deben resolver problemas en el correr de 3 horas. Luego, los ganadores
competirán en el Concurso Internacional de Programación de Association for
Computing Machinery ( ACM) que se lleva a cabo en Argentina.
“Además, esta jornada de vinculación entre lo
académico y empresarial, estuvo llena de sorpresas que transmitían un único
mensaje: “trabajar en tecnología es cool”.
Cuando todas las empresas ofrecen programas orientados a desarrollar hábitos saludables, la Feria ofreció una intervención de Pilates, estilo flashmob, con profesores que luego recorrieron cada stand danto tips de posturas y estiramiento en el trabajo”, indicó Trias.
Cuando todas las empresas ofrecen programas orientados a desarrollar hábitos saludables, la Feria ofreció una intervención de Pilates, estilo flashmob, con profesores que luego recorrieron cada stand danto tips de posturas y estiramiento en el trabajo”, indicó Trias.
Hábitos
saludables
Una de las misiones de la expo, era la promoción de
hábitos saludables, motivo por el cual durante todo el día se ofrecieron a los
participantes frutas de estación, así como un almuerzo de networking para
empresas y estudiantes, que se realizó al aire libre con ensaladas, sándwiches
tostados y jugos naturales preparados en el momento, un espacio de recreación
con mesa de ping pong y un DJ pinchando
música electrónica de series de los ´80, al estilo de Stranger Things.
Reconocimiento
Al cierre de la jornada la empresa Toptier Labs fue
elegida por los estudiantes como la mejor empresa presente en la Feria. La
empresa se llevó su reconocimiento y entre los estudiantes que votaron se
sortearon POPs, muñecos coleccionables de sus series favoritas. Y siguiendo con
esa temática, a la noche el patio de la Facultad volvió a vestirse con música y
proyecciones de series de ciencia ficción.
La Feria ya terminó pero a través de las redes
sociales, que dieron cuenta de esta movida, todavía se puede ver la huella
digital que marcó el hashtag #FeriaORT.
Por quinto año consecutivo, EL PAIS dijo presente
en dicho evento, presentando a los jóvenes estudiantes las oportunidades
laborales del sector, publicadas en la sección “Tecnologías de la Información”
del portal laboral Gallito.com así como en la edición impresa de cada domingo.
La ocasión fue propicia para realizar además el lanzamiento de los nuevos
sistemas de publicación on line, de modo 100% autogestionado, especialmente
diseñados para empresa de tecnología, que deseen maximizar el alcance de sus
avisos de reclutamiento así como de sus acciones de Employer Branding.
Gallito dijo presente en la Feria de Empleo TIC de Universidad ORT Uruguay
Por quinto año consecutivo, participamos de la Feria de Empleo ORT
Los mejores perfiles de TI, también están en Gallito.com
Conocé las nuevas oportunidades laborales en Tecnologías de la Información
Llega la segunda edición de Expo Learning.uy
El 5 de Octubre podrás conocer las últimas tendencias en tecnología
aplicadas al aprendizaje.
Expo Learning está dirigido a profesionales, empresas y organizaciones que deseen conocer de primera mano que se está haciendo en la región, buscando fortalecer y fomentar el desarrollo de actividades que utilicen tecnología aplicada al aprendizaje e innovación tecnológica.
El evento se llevará a cabo el 5 de octubre de 9 a 17 hs. en la sala
Idea Vilariño de la Torre de las Telecomunicaciones de ANTEL.
Las principales áreas de trabajo serán:
- E-learning: Nuevas formas de aprender y capacitar
- Innovación educativa: Transformando realidades 3.0
- Gamification: ¿Qué es y cómo se implementa?
- Mobile Learning: Integración de plataformas educativas con dispositivos móviles
Sin lugar a dudas, es importante incorporar nuevas herramientas, pero
también planificar las instancias de formación de una forma mucho más
interactiva, colaborativa.
“La gente se compromete con lo que ayuda a construir”, reza una sabia
frase, y sin lugar a dudas, este es el camino de la nueva forma de enseñar. La
elaboración del conocimiento de modo participativo, entre todos, donde los
estudiantes y educadores se sientan parte de esta construcción, es una de las
formas de generar entornos de formación acordes a la realidad que vivimos.
Por otra parte, las herramientas tecnológicas juegan un rol fundamental
en la nueva forma de enseñar. El clásico pizarrón que durante decenas de años
fue la herramienta fundamental de maestros y profesores, debe ser reemplazado
por elementos de acordes a la realidad actual.
No podemos pensar que un chico que pasa varias horas al día frente al
PC o jugando con el celular o viendo tv, pueda lograr un alto grado de
concentración mirado un pizarrón estático. Es imprescindible que la tecnología
forme parte del aula y se integre como un elemento más de las clases. En esto
sin lugar a dudas Plan Ceibal ha sido revolucionario. Además de posicionar a
Uruguay como un referente en la región – y en el mundo- , ha permitido cambiar
la forma de enseñar, y por ende, de aprender. De todas maneras, lo importante
es comprender que no sólo podemos utilizar los instrumentos que se incluyen en
este tipo de planes, sino que se pueden incorporar cientos de otros elementos
gratuitos que contribuyen a www.expolearning.uy dinamizar las horas de clase.
“Cuando hablamos de gamificación por ejemplo, nos basamos en incorporar
la actividad lúdica para aprender o llevar al aula las reglas de un juego, con
el propósito de implicar a los alumnos y ofrecerles así una forma diferente de
aprender. Es tal cual como jugar. Se ponen reglas, objetivos, puntajes, y se
vive esta construcción del conocimiento, como si fuera un juego. Esto es válido
no sólo para entornos escolares, sino también liceales, universitarios e
incluso para organizaciones formales, como empresas por ejemplo. Se pueden
utilizar videos, webs, apps, videojuegos o diversas herramientas ya disponibles
en plataformas informáticas internacionales, pensadas a tal fin”.
Más de 18 speakers nacionales e internacionales de distintas áreas del
sector compartirán sus experiencias prácticas y casos de aplicación en empresas
y organizaciones en relación a estos tópicos, por lo cual el programa incluye
presentaciones como “Innovación educativa”, “E-learning y Mobile Learning” y
“La educación del futuro”.
Informes e inscripciones gratuitas:
