HRU
SA apuesta a la formación, capacitación y
empleo de calidad de su gente y su
entorno
Desde
2010 impulsa la Academia Maroñas de
Entretenimiento (AME), centro
de capacitación interna ubicado en el Hipódromo Nacional de Maroñas, que ofrece
una propuesta de formación para el desarrollo de sus colaboradores.
Promueve
además iniciativas de desarrollo de formación e inserción laboral de jóvenes,
como el programa “Primera Experiencia Laboral Maroñas”, por el
cual ingresaron a trabajar a la empresa más de 150 jóvenes entre 2011 y 2012 y el programa “Apostamos a tu Carrera”, a través de
un acuerdo con Projoven (INEFOP) y la ONG CODOF, con el objetivo de formar para
trabajar en las Salas de Entretenimientos de Maroñas a 20 jóvenes por año,
estudiantes de diferentes carreras.
A
nivel interno se preocupa por lograr que la empresa sea cada día un mejor lugar
para trabajar; desafío al que se suma todo su equipo. Cuenta con más de 800
colaboradores y gran parte de este equipo lo conforman jóvenes de entre 18 y 29
años.
Pero HRU también hace foco en la comunidad que lo
rodea, en su barrio, apuntando a generar acciones enfocadas hacia Educación y
Trabajo para jóvenes. En este sentido, el pasado 26 Octubre finalizó la primer
edición del curso de capacitación gratuito teórico-práctico, “Trabajando con
Caballos”, gracias a la articulación interinstitucional entre la Dirección General
de Casinos (DGC), el Ministerio de Turismo y Deporte (MTD), el Instituto del Niño
y el Adolescente de Uruguay (INAU) e Hípica Rioplatense Uruguay (HRU).
En una emotiva ceremonia de entrega de diplomas, que
contó con la presencia del director de Casinos Javier Chá, la ministra de
Turismo y Deporte, Liliam Kechichián, el presidente del INAU, Javier Salsamendi, el gerente general de HRU, Alejo
Rey, profesores participantes, periodistas hípicos y alumnos se concretó el
egreso de 19 jóvenes de entre 15 y 17 años, (18 hombres y una mujer), 5 de
ellos provenientes del Hogar Maroñas del INAU.
El curso se llevó a cabo en el Hipódromo de
Maroñas en las instalaciones de la AME y los jóvenes egresados se insertarán
laboralmente en la industria del turf y algunos de ellos ingresarán a realizar
prácticas laborales en la empresa HRU.
Este resultado demuestra que la generación de
alianzas entre el Estado y el sector privado es una herramienta esencial para
crear oportunidades de formación y trabajo, particularmente cuando se logran
articulaciones interinstitucionales. En este caso, la DGC, el Ministerio de
Turismo y Deporte, INAU y HRU, aunaron esfuerzos para concretar una experiencia
novedosa, asociada a un rubro con tradición y en crecimiento en el país.
En este mismo marco, se vienen dictando otros 2 cursos de similares
características. Uno, para 15 internados del SIRPA y que cuenta con el apoyo y
participación de UTU. Otro, en el que participan 23 jóvenes (20 hombres y 3
mujeres), tres de ellos provenientes del Programa de la Intendencia
Departamental de Montevideo para hijos de recicladores, cuya finalización está
prevista para noviembre.
Estas propuestas tienen como objetivo principal
capacitar para el trabajo en la industria del turf, en un programa teórico
práctico de 90 horas que es gratuito.
Los jóvenes: hombres y mujeres de entre 15 y 17 años adquieren
habilidades técnicas y sociales para integrarse en labores asociadas al mundo hípico, en el
marco de empleos formales y de calidad. Una vez finalizado el curso, estos
jóvenes tendrán la habilitación del INAU para poder trabajar en roles de
Auxiliar de Caballeriza.
Ambos cursos se vienen desarrollando con total éxito
y permitirán que concluidos los mismos varios de dichos jóvenes se integren a
la plantilla de HRU S.A. a realizar su primera experiencia laboral.
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