Secretaria Inclusiva

Cinco personas con discapacidad estuvieron a cargo de la Secretaría del Congreso de GH

ADPUGH (Asociación de Profesionales Uruguayos de Gestión Humana), alineada con el trabajo de la Fundación Bensadoun Laurent, contrató a cinco personas con discapacidad que se desempeñaron en el área de Secretaría del Congreso, realizando las acreditaciones y brindando asistencia a los concurrentes al evento. Estos jóvenes fueron seleccionados por la Fundación mediante un proceso basado en la metodología del Programa “Capacidad Inclusiva”, que incluyó la selección, preparación, inducción, seguimiento y acompañamiento, teniendo en cuenta el perfil de los cargos, de las personas y la accesibilidad del entorno.

“Para los participantes sin duda fue una sorpresa. Algunos rápidamente entendían la importancia de contar con estos colaboradores en el Congreso, y algunos otros les costó un poco más comprender sobre esta práctica de inclusión. De todas formas, sin lugar a dudas, el sentimiento general fue siempre muy positivo. De hecho, el propio Ministro de Trabajo Ernesto Murro quedó gratamente sorprendido por la bienvenida que le brindaron los jóvenes, y manifestó su interés sobre la Fundación y el Programa “Capacidad Inclusiva” en particular”, señaló Daniel Paredes, Presidente de ADPUGH.

Paredes señaló que “para ADPUGH fue un desafío adicional a la tradicional organización del evento. Incorporar personas con discapacidad al staff del Congreso implica romper paradigmas, derribar viejos mitos y entender que las limitaciones y barreras solo están en nuestra mente, en nuestras creencias y prejuicios. Cuando tenemos la apertura mental y la predisposición de incluir de verdad, siempre es posible, y el resultado final es siempre positivo”.

Al finalizar el Congreso, ADPUGH realizó su encuesta de satisfacción a los participantes, para conocer su opinión respecto a las distintas áreas del evento. Una de las áreas relevadas fue justamente la Secretaría, donde el 100% de los encuestados señalaron que la atención recibida por parte de la misma fue “más que satisfactoria”.

Los Directivos de ADPUGH señalaron que “para el equipo de organización, la experiencia nos demostró que la inclusión es posible, que muchas veces somos nosotros quienes “ponemos los límites” pero que, en los hechos, estos jóvenes valoran más que cualquiera las oportunidades y mejoran sustancialmente el ambiente laboral”.

“Desde ADPGH felicitamos a todos los involucrados en la organización del evento y principalmente a las cinco personas seleccionadas, quienes con entusiasmo, compromiso, proactividad y responsabilidad desarrollaron una excelente labor, reforzando el derecho al trabajo, como derecho fundamental inherente a toda persona”, concluyeron las autoridades de la Asociación.