El Politécnico de Formación Laboral reunió a
Consultoras de RRHH, empresas y organizaciones para una nueva Feria Laboral
“El Centro de Apoyo al Desarrollo Integral (CADI)
funciona desde 1992 en el barrio Casavalle. Atendemos a niños y mujeres de la
zona para contribuir al desarrollo comunitario y a mejorar la calidad de vida
de la infancia y la familia en situación de riesgo social. Nuestras actividades
se centran en la promoción de la mujer, facilitando su formación humana,
cultural, profesional y social desde la primera infancia hasta la tercera
edad”, señala María José Regueiro, Directora del CADI.
La misión de CADI es justamente promover y apoyar a
las familias en situación de riesgo social de las zonas de Casavalle y Manga, a
través de la inserción educativa, laboral y comunitaria de las mujeres.
“Trabajar por una sociedad más equitativa, en la que sin importar las circunstancias
geográficas y sociales en que nacen, todas las personas tengan la oportunidad
de desarrollar sus potencialidades” es la visión de la institución, la cual
alinea a todos los funcionarios, colaboradores y voluntarios que día a día se
empeñan con entusiasmo en hacer realidad este sueño.
¿Cómo funciona el Politécnico de Formación Laboral?
La Lic. Psic. Anabela Núñez es la Encargada de
Pasantías de dicho programa, quien explica que “el Politécnico de Formación
Laboral es un programa de educación integral para el trabajo que surge en
cooperación técnica y financiera con el Banco Interamericano de Desarrollo
(BID) en 2007 y del que hoy participan alrededor de 50 jóvenes (actualmente
tenemos 42). Se dictan tecnicaturas de 2 años de duración, dirigidas a mujeres
con ciclo básico aprobado, para capacitarlas en las áreas de Gestión
Administrativa y Educación Inicial”.
El Politécnico propone una formación integral para
el trabajo basada en tres programas pilares:
• Programa educativo por competencias (vivencia en
el arte, inteligencia emocional)
• Programa de convenios con empresas para inserción
laboral (pasantías y empleos efectivos)
• Programa de atención personalizada (tutorías
académicas)
¿Qué tipo de actividad es la Feria de Empresas?
Anualmente se realiza en el CADI la Feria anual de
Empresas, organizada por el Politécnico de Formación Laboral.
El 27 de setiembre realizamos la décima edición de
este evento, que reúne a importantes empresas de distintos rubros con el
objetivo de que den a conocer sus áreas de acción y sus puestos de trabajo, y
que las y los jóvenes puedan acercarse, sacarse dudas, y hasta dejar sus
curriculums. Si bien tratamos de que cada año nos acompañen diferentes
instituciones y empresas, hay un grupo muy fiel, que nos sigue desde hace
tiempo, de todas maneras, se mantiene la diversidad de organizaciones, donde
hay Consultoras de RRHH, empresas, instituciones de capacitación y
organizaciones vinculadas al mundo del trabajo”, indican los organizadores.
La Feria Laboral se compone de dos partes, una
exposición de empresas, donde el staff de RRHH de cada compañía presenta en
detalle la propuesta de valor de cada organización e invita a las jóvenes a
postularse a las mismas, y luego se realizan algunas presentaciones vinculadas
a la búsqueda de empleo.
Este año, el Profesor Carlos Folle realizó una
presentación sobre “Competencias Laborales”. Mediante ejemplos reales, cercanos
a la vida cotidiana, destacó la necesidad de desarrollar las “soft skills”
(habilidades blandas), claves para el nuevo mercado laboral que enfrentamos.
Folle es docente del IEEM (Escuela de Negocios de la Universidad de Montevideo)
y es un referente en temas vinculados a Dirección Comercial, Política de
Empresa y Dirección de Empresas Familiares.
Gallito participó activamente de la iniciativa,
presentando sus más de 1.000 ofertas laborales on line, así como mediante la
presentación “Buscar y encontrar trabajo”, donde se presentaron las nuevas
herramientas de búsqueda de empleo ofrecidas por el portal, así como otras
claves del éxito a la hora de preparar el CV, contactar a potenciales
empleadores y abordar una entrevista laboral. Un punto particularmente valorado
por las participantes y los organizadores fueron los instrumentos de
“Reputación on line”, que cada vez tiene mayor relevancia a la hora de
construir la “Huella digital” como postulante.
