Llega TECNOLOGICA 2015, la tercera edición de la feria-congreso de Tecnología

¿Qué es Tecnológica?

Tecnologica es una feria - congreso de tecnología, donde empresas uruguayas y de la región exhiben sus productos y/o servicios. Además, speakers internacionales exponen sus conocimientos y desarrollos sobre temáticas como innovación, emprendedurismo, comunicación, informática, internet, productos de consumo, y más.

¡Tercera Edición!

Vení a ver como se construye el futuro. Tres días de innovación, emprendedurismo y creatividad, con más de 40 reconocidas empresas de tecnología de Uruguay y la región, además de increíbles speakers a quienes tendrás oportunidad de escuchar e interactuar. Este 2015, Tecnológica te espera con actividades y premios que te van a encantar: robótica, drones, impresoras 3D. ¡Y mucho más!



Conocé las nuevas propuestas de Union Informatica

Técnico en Informática Profesional

Estarás capacitado para trabajar en departamentos de Informática para empresas de diversos rubros, solucionando inconvenientes de Hardware y Software. Asimismo, podrás trabajar como desarrollador de Software. Aprenderás a reparar y armar Pc´s y redes en nuestro taller especializado aplicando las herramientas más adecuadas y alternando entre clases teóricas y prácticas.

Más información en: www.unioninformatica.com

Carrera de Diseñador

Lograrás incorporar los conocimientos y herramientas de diseño necesarios para trabajar como Diseñador profesional, tanto como dependiente en el departamento de Marketing de una empresa, imprenta, departamentos creativos en Agencias de Publicidad, como de manera independiente.

Más información en: www.unioninformatica.com

Técnico en Dirección de Marketing

Estarás capacitado para tomar decisiones estratégicas en el Área de Marketing, diseñar el Plan de Marketing, crear y dirigir campañas publicitarias, así como también colaborar en la visión global de la empresa vinculada con el desarrollo de los objetivos.

Más información en: www.unioninformatica.com

Técnico en Dirección de Recursos Humanos

Lograrás herramientas para desarrollar técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del talento humano en la empresa que te desempeñes. Asimismo lograras una visión global de la empresa lo que te permitirá trabajar cerca de la gerencia de la misma, colaborando en la elaboración de las estrategias empresariales.

Más información en: www.unioninformatica.com

Técnico en Dirección Empresarial

Estarás capacitado para ocupar puestos en empresas de diferentes rubros y en diversos departamentos, que te permitan desarrollar estrategias a nivel de toda la empresa, tal como lo exige la realidad del mercado laboral. El curso te permite desarrollar los conocimientos y las habilidades necesarias para ocupar altos puestos laborales.

Más información en: www.unioninformatica.com

Operador Office Profesional

Lograrás manejar las herramientas básicas y avanzadas de los programas de Office. Estas herramientas avanzadas te permitirán realizar las tareas  en el mínimo de tiempo posible (de manera eficiente), tal como lo exige el mercado laboral.

Más información en: www.unioninformatica.com

Taller de Dibujo y Cómics

Aprenderás técnicas que te permitirán perfeccionarte en el Área de Dibujo y Cómics. Participaras en dos exposiciones en donde familiares y amigos podrán compartir contigo tu evolución. Dispondrás de un salón específico.

Más información en: www.unioninformatica.com

Capacitación Neurolingüistica y Empresarial

Desde hace más de 13 años, nuestro Instituto viene desarrollado y potenciado las competencias de empresarios y trabajadores a través de capacitaciones con docentes de reconocimiento internacional.
Capacitamos para ser asertivos en la comunicación, lograr metas, mejorar la atención al cliente,  a negociar efectivamente con técnicas, metodologías  y herramientas de última generación. 

Por ejemplo a capitalizar y usar las técnicas de Programación Neuro-Lingüística que describen secuencias de comportamiento y de patrones de pensamiento que cada persona tiene, jugándole a veces a favor y otras en contra, teniendo mucha importancia en las relaciones interpersonales y en la comunicación verbal y no verbal.

Contamos también con herramientas como MINDSONAR que mide los patrones de pensamiento y motivaciones de o los individuo/s. Cobrando importancia  en reclutamiento y selección de personal,  y es usada por Coachs (de vida y ejecutivo, o de grupos y equipos). Ahora en Uruguay a través nuestro, brindándoles a los encargados de RR.HH y a los Coachs la capacitación requerida para su aplicación.

Los cursos pueden ser a distancia a través de la plataforma educativa de nuestra web, o presenciales.  Para apoyar a quienes disponen de poco tiempo, hay cursos cortos pero de alto impacto, haciendo foco en lo vincular, en la calidad de los servicios y en el logro de objetivos.
Recorremos todo el país, dictando cursos a medida y en Company según las necesidades de cada cliente tanto a nivel público como privado.

Misión, Visión y Valores

Misión:

Capacitar  a nivel público y privado a nivel nacional e internacional, con herramientas pedagógicas a medida de las necesidades y demanda de nuestros clientes, que permitan optimizar el desempeño y la actitud de los integrantes de las diferentes organizaciones, desarrollando el capital humano para su máxima expresión centrados en: la motivación,  el liderazgo, trabajo de equipo y logro de objetivos.

Visión:

Ser un referente nacional e internacional por la calidad de nuestros servicios, destacado por la excelencia  docente, el trabajo en equipo, y el respeto hacia nuestros clientes, cumpliendo con los requisitos y necesidades de los mismos.

Política de Calidad

Profesionalismo y ética

El profesionalismo y la ética constituyen la base de nuestra conducta tanto en la interacción con otras personas como con el trabajo mismo. Trabajamos armoniosamente en el trato con los clientes y socios, cumpliendo con los requisitos de calidad requeridos en nuestros servicios. 

Aprendizaje continuo

Capacitamos interna y externamente en forma creativa e innovadora, aplicando técnicas exitosas, comprobadas por la experiencia y las mejores prácticas en todos los componentes de una Organización.

Adaptación de la metodología de trabajo

A las realidades de cada Organización o persona aplicamos técnicas que les permitan implementar y a su vez transmitir a sus colaboradores, el conocimiento y las competencias adquiridas motivando con efectividad.  

Trabajo en equipo
Integramos a técnicos con diferentes habilidades y conocimientos para nutrir al equipo y a los clientes

Mejora Continua
Procuramos la mejora continua través del cumplimiento de los Sistemas de Gestión de Calidad Internacionales.

¡Será un gusto recibirles!

Facebook: pnlnakle
Tel: (598) 29081163 – de Lunes a Viernes de 9 a 13 hs.
Plaza Independencia 830 – Of. 501 – Montevideo- Uruguay
CP. 11.100



 Mtra. Lilian Shalum,  Lic. Elena Nakle, Q.M Angela Siri,  y Lic. Omar Nakle

La ALIANZA y EL PAIS presentan un fondo de becas del 50% para aprender inglés


La Alianza Cultural Uruguay Estados Unidos y el diario El País ofrecen un Fondo de Becas del 50% para el estudio del idioma inglés, dirigido a jóvenes y adultos de todo el país, de los más variados niveles de conocimiento del idioma. El beneficio del 50% sobre el valor de la cuota está destinado a aquellos interesados que no pueden acceder al importe completo por causa de su nivel de ingresos.

La Directora General María Blanco Pate explica que “es tradición de la Alianza ofrecer una generosa política de becas, porque así lo establece nuestra misión académica, como instituto privado sin fines de lucro”.

El País se suma a esta iniciativa, ofreciendo el Fondo a los usuarios registrados en Gallito-Trabajo, en el entendido de que el conocimiento del idioma es clave para la superación personal y profesional de los uruguayos y mejora sensiblemente el acceso al mercado laboral.

Mediante un simple formulario online, el interesado incluye sus datos y nivel de ingresos bajo juramento, realiza un autotest sin costo que lo posiciona en el nivel académico requerido y elige horarios de preferencia para asistir a los cursos, en cualquiera de las sedes de la Alianza de todo el país. Además, los postulantes deberán argumentar en un párrafo el motivo por el cual consideran ser merecedores de la beca.

“El período para la recepción de las nuevas postulaciones irá del 20 al 30 de abril”, señala la Directora Blanco Pate; en la semana siguiente la Comisión de Becas analizará las solicitudes para que los seleccionados comiencen los cursos a partir del 11 de mayo”.

Para aplicar al Fondo basta con hacer clic en: http://goo.gl/Q5sfnr, donde se despliega el formulario online y el detalle de requisitos.

“Nunca es tarde para aprender inglés o afirmar conocimientos adquiridos en el pasado”, agrega Blanco Pate, “por lo que estamos seguros de que este Fondo de Becas ofrece una oportunidad de actualización que muchos uruguayos sabrán aprovechar y que les abrirá muchas puertas”.

Por más información: becas@alianza.edu.uy

Accidentes laborales siguen en descenso, pero hay 140 por día

Con la ley penal empresarial, sólo hubo 544 casos menos durante el 2014


Según un informe del Ministerio de Trabajo, en base a cifras del Banco de Seguros del Estado (BSE), en 2014 los accidentes laborales volvieron a descender, aunque en menor cantidad que la registrada entre 2012 y 2013; en total hubo 544 casos menos.

La Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas continúa con su presentación formal a través de una ronda de visitas

Mantuvieron reunión con Richard Read y representantes de la FOEB


El pasado jueves 9 de Abril, y en el marco de su política de vinculación con los diferentes actores claves y representantes de diversos sectores de la sociedad,  se mantuvo una reunión con el Secretario General de la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) Richard Read y representantes de dicho gremio.

De la misma participó la Directora Ejecutiva Leticia Viva junto al Coordinador de Planificación Estratégica Dr. Marcelo Domínguez.

Durante la reunión surgió un interesante intercambio de ideas sobre diferentes temas entre los que no faltó la situación que atraviesan el sector a raíz de los continuos hurtos y situaciones de violencia padecidas por los trabajadores, la propuesta de abrir un liceo para la familia de los trabajadores de la bebida, y también aspectos vinculados al actual panorama de las relaciones laborales en Uruguay.

En tal sentido quedó abierta la posibilidad de que tanto Read como otros representantes de la FOEB puedan participar activamente en los diferentes ámbitos de intercambio de opiniones y debate que desde la Sociedad se propondrán a lo largo del año.

Para el Dr. Marcelo Domínguez, Coordinador de la Comisión de Planificación Estratégica esta reunión “supuso el contacto directo con un referente sindical de primera línea, quién no solamente nos recibió en forma por demás cordial sino que además intercambió ideas y realidades de la actualidad gremial con proyección a la gestión humana en las organizaciones”.

En la reunión mantenida, “Read destacó la relevancia de la creación y consolidación de la SUGP y valoró positivamente la viabilidad de realizar acciones conjuntas, con miras a un debate necesario y responsable acerca de los temas comunes; lo que fue recibido por nuestra parte con gran beneplácito, dado que justamente la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas tiene como uno de sus objetivos, establecer ámbitos de discusión de temáticas relevantes con actores principales. Desde el punto de vista de la SUGP, esta constructiva reunión, que viene a complementar la efectuada la semana anterior con la Cámara de Industrias del Uruguay en la persona del Director de Relaciones Institucionales Pelayo Scremini, consolida el camino que venimos transitando de exponer ante los referentes nacionales los objetivos y planes de acción de la Sociedad, habiéndose recibido, en cada caso, gran aceptación y respaldo” afirmó el Dr. Domínguez.

Más información acerca de la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas: www.gestiondepersonas.org.uy

Estudio "Tendencias / Prácticas de Compensaciones"