El mercado ajusta ante suba salarial

El aumento en las remuneraciones reduce el nivel de ocupación por más productividad; en el peor de los casos, por más desempleo.


Los ajustes salariales empiezan a ser mucho para los que los pagan y poco para los que los reciben, por lo que se abre la antesala de negociaciones con mayor cantidad de situaciones de enfrentamiento. En momentos en que se están por iniciar nuevas rondas por ajustes salariales, es importante analizar la evolución de esta variable, que es clave no sólo por su impacto directo en el mercado laboral, sino también por sus implicancias en materia de precios.

El Índice Medio de Salarios (IMS) al mes de abril del presente año se ubicó 11,1% por encima del registro de un año atrás. El número frío no dice mucho, ya que hay que contextualizarlo por un lado con el poder de compra de quienes lo perciben, y por el otro con la evolución de los costos de quienes lo pagan.



El peor aumento de sueldo es el que implica la pérdida del trabajo ...

Corallo, Presidente de la Cámara de Industrias habló sobre la coyuntura económica





XX Congreso Internacional de Gestión Humana


Reconocer valores para mejorar creencias...


Trabajar como Anestesista...

Cada cierto tiempo surgen conflictos en el sector de los anestesistas y se habla de las condiciones de trabajo, el multiempleo o la falta de profesionales para cubrir demandas en determinados centros de salud.



Ahora, un trabajo publicado en la revista Anales de la Facultad de Medicina al que tuvo acceso El País, da cuenta de que 1 de cada 5 residentes de Anestesiología (los que serán los anestesistas en los próximos años), sufre un grado alto de burnout, un síndrome que se define como la sensación de agotamiento, decepción y pérdida progresiva de interés por la actividad laboral, algo que se acompaña de actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja. Además, 1 de cada 10 descansa dos horas por día y 1 de cada 2 descansa tres. El 38% presenta un nivel bajo de realización personal y 42% se siente agotado emocionalmente en su tarea.



Ciclo de Buenas Prácticas de RSE 2015

Se cerró convocatoria para conocer experiencias sobre prácticas laborales responsables en las organizaciones.

A través de la Comisión de Responsabilidad Social Empresaria, la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas convocó a las organizaciones y empresas a presentar casos en donde el foco dentro de los grupos de interés (o stakeholders) que comprende la RSE debían ser los colaboradores de la organización.

En tal sentido, y hasta el pasado 20 de Junio se recibió un importante número de manifestaciones de interés en participar - tanto de parte de organizaciones y empresas públicas como privadas - y ahora se procederá a seleccionar quince de ellas, las que serán presentadas y compartidas en los diferentes Desayunos de Trabajo que con este motivo se desarrollarán hasta finalizar el año.

Para la Coordinadora de la Comisión de Responsabilidad Social Empresaria, Lic. Silvana Tachini este ciclo “constituye un ámbito propicio para el intercambio de experiencias actuales de organizaciones muy distintas que comparten el  desafío común de articular exitosamente aspectos teóricos, metodológicos y profundamente humanos, atendiendo aspectos motivacionales y de generación de sentido para las personas en el trabajo,  articulando al mismo tiempo la necesidad de dar  respuesta a inquietudes de impacto social manteniéndose integradas a la identidad y razón de ser
de cada organización”. Entendemos que con esta iniciativa “la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas facilitará además un espacio de encuentro para los profesionales responsables de éstas temáticas donde se comparte el estímulo por el desarrollo y la mejora orientado a la interna de las organizaciones; esperamos el ciclo logre la expectativa buscada y siga sumando interesados en promover buenas prácticas de RSE” enfatizó Tachini.


De esta forma el ámbito más representativo de Gestión Humana de Uruguay integrado por más de 670 académicos, consultores y profesionales de Gestión Humana de nuestro país abordará también la temática de la Responsabilidad Social Empresarial con una mirada hacia la interna de las organizaciones.




Programa Embajadores