¿Qué es el Coaching Organizacional?


Informes e Inscripciones

¿Cómo se calcula el IRPF?

El IRPF es un impuesto de carácter anual, por eso es difícil hacer el cálculo "mensual" del mismo. El descuento que te realizan mensualmente en tu salario nominal, corresponde al ANTICIPO DE IRPF, para ir provisionando el monto a pagar una vez cerrada la anualidad, y que no tengas que desembolsar este dinero "todo junto" al cierre del año. 


¿Qué es el IRPF?

El Impuesto a las Rentas de las Personas Físicas (IRPF) es un impuesto que grava las rentas obtenidas por las personas físicas (individuos) residentes en el territorio nacional.

¿Los trabajadores dependientes lo pagan?

Todos los trabajadores que perciban mensualmente un ingreso inferior a 7 BPC ($ 23.380 a enero 2016) están exonerados de pagar este impuesto.

¿Qué se cuenta para el IRPF?

Todos los ingresos generados, como sueldos, comisiones, horas extras, el aguinaldo, licencia, salario vacacional, viáticos, partidas especiales, etc, son consideradas “Ingresos” y se computan para el cálculo de IRPF.

¿Qué está exonerado de IRPF?

Las asignaciones familiares, subsidios por enfermedad, subsidios por desempleo, subsidio por maternidad, indemnizaciones por accidentes de trabajo e indemnizaciones por despido hasta el máximo legal, quedan exentas del cálculo de IRPF.

¿Qué son las deducciones?

Existen algunos ítems que permiten ser “deducidos” de los ingresos. Algunos de estos conceptos son los hijos menores a cargo, los hijos con discapacidad, aportes, etc.

¿Querés saber cual será tu descuento mensual por concepto de IRPF?

Podes visitar el simulador desarrollado por DGI y hacer tus proyecciones al respecto.


Simuladores

En SECOM, trabajas en la mejor Compañía

SECOM, Primer Servicio de Compañía de Uruguay y del Mundo, celebra sus 25 años apostando fuerte a la capacitación como clave del éxito.



SECOM nace como respuesta a una necesidad latente hace un cuarto de siglo, y por lo tanto su crecimiento siempre ha estado comprometido con la sociedad en general. Hoy son más de 2.000 personas las que eligen trabajar en SECOM, compartiendo una visión y un estilo de trabajo enfocado en llevar tranquilidad y seguridad a los más de 140.000 uruguayos que confían en el servicio de SECOM.

Si bien no es sencillo mantenerse como líder por 25 años ininterrumpidos, es primordial actuar con seriedad, mantener estrictos controles de calidad y sin lugar a duda, apostar a la capacitación permanente del staff, además de motivarlos a mantenerse comprometidos con su misión cada día.


“Cada persona que forma parte de nuestro gran equipo es capacitada específicamente para la tarea que desempeñará, logrando así altos niveles de especialización. Todos formamos parte de esta gran familia, y somos miembros fundamentales de la misma, esto es lo que hace posible el funcionamiento de toda la estructura” Dr. Enrique D'Ottone Director Técnico de Secom


“Por eso, te integres donde te integres, siempre contarás con una capacitación especial y con el apoyo necesario para consultar, y proponer ideas” Ps. Silvana Machado, Jefa de Recursos Humanos


Este proceso se encuentra respaldado por la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad acorde a la Norma ISO 9001:2008, certificado tanto a nivel nacional como internacional por LSQA (Latu Sistemas – Quality Austria).


Ser Acompañante Calificado de SECOM

Los Acompañantes Calificados de SECOM tienen en sus manos transmitir tranquilidad a los afiliados y acompañarlos en los momentos más difíciles. Es por eso que tanto su formación como su contención resultan fundamentales en el proceso de trabajo. Desde 1996 SECOM forma y capacita a sus Acompañantes en la Primera Escuela de Capacitación de Acompañantes. Los cursos son totalmente gratuitos y en los mismos se imparten todos los conocimientos necesarios, que sumados a la vocación de servicio del alumno, forman a verdaderos Acompañantes Calificados.


Se trata de un curso de 250 horas de capacitación, aprobado por el MSP y dictado por profesionales de extensa experiencia en Medicina, Enfermería y Psicología. 


Un lugar donde crecer trabajando.


Una de las claves de nuestro liderazgo es nuestra gente. Sabemos cuán importante es que quien trabaja en SECOM se sienta valorado, comprendido, cuidado y respetado. Por eso cuidamos a nuestros colaboradores, brindando además de la mejor capacitación y posibilidades de desarrollo y crecimiento, una amplia propuesta de servicios y beneficios pensados en función de sus intereses.


Tenemos la inquietud constante por mejorar en todas nuestras áreas, por eso nos esforzamos en detectar qué sectores de la empresa requieren más atención de acuerdo a la opinión de quienes trabajan allí. Con este objetivo, anualmente realizamos una encuesta de satisfacción de nuestros acompañantes y de forma bianual llevamos adelante una encuesta de Clima Laboral a través de Great Place To Work, la prestigiosa consultora internacional, para que SECOM siga siendo el mejor lugar para trabajar.


Estamos contigo siempre:


Todos los colaboradores de SECOM, así como sus familiares directos, tienen derecho a concurrir al Consultorio del Funcionario, donde pueden realizar consultas sin costo en Medicina General y especialidades como Psiquiatría, Psicología, Nutrición y Alimentación Saludable.


También contamos con profesionales odontólogos, con los cuales solo se debe abonar el costo de los materiales.


Además nuestro Departamento de Recursos Humanos también está preparado para brindar apoyo continuo a nuestros colaboradores por medio de Asistente Social, Psicólogos y Médicos.


Otro beneficio con el que cuentan quienes trabajan en SECOM es el exclusivo programa “Más Cerca”, a través del cual acceden a innumerables beneficios y descuentos en una amplia red de comercios en todo el país, pudiendo hacerlo a través de su página web.

25º aniversario de SECOM.


Hace 25 años nacía en Uruguay el Primer Servicio de Compañía del Mundo.Fueron muchos los desafíos y los obstáculos que tuvimos que sortear para consolidar esta empresa pionera en todo sentido. Merecer la confianza de los afiliados, responder con certezas a todas sus inquietudes, comprenderque el trabajo que estamos haciendo es fundamental para otras personas, sabiendo que somos parte de un proceso que trasciende a SECOM y que abarca al afiliado, a su familia, al cuerpo médico y las diversas circunstancias que surgen, son solo algunos de los aspectos que hacen que SECOM sea desde el primer día el Servicio de Compañía en el que más confían los uruguayos.


¿Te gustaría saber más?

Podés acercarte por medio de nuestra web: www.secom.com.uy , por correo electrónico: rrhh@secom.com.uy o personalmente a nuestro Departamento de Recursos Humanos en Colonia 857, 1° piso.

FERIA VIRTUAL DE EMPLEO - EL PAIS


No te pierdas la mayor Feria Virtual de Empleo y Capacitación, aquí

Disminuye el empleo y genera alto impacto social

Después de varios años donde los porcentajes de personas desocupadas fueron muy bajos, las tasas empiezan a subir. 

A mediados del 2016 estamos muy cerca del 8% de la población activa que quiere trabajar y no consigue hacerlo. Por lo tanto la economía salió de lo que se consideraba desempleo friccional, donde las personas que no consiguen trabajo se encuentran mayoritariamente en un período de búsqueda razonable.


Encontrá tu próximo trabajo en la Feria Virtual de Empleo y Capacitación

¿Estás buscando tu próximo trabajo? ¡Esta puede ser una excelente ocasión para encontrarlo!. Hasta el 31 de agosto puedes visitar www.feriavirtual.com.uy y encontrar múltiples oportunidades laborales de diversos perfiles.



¿Qué es una “Feria de Empleo”?
Se trata de una exposición, donde las empresas participan mediante stands o mostradores de informes, con el propósito de contactar con potenciales candidatos que deseen sumarse a sus respectivas organizaciones.

¿Cuál es la diferencia entre una “Feria de Empleo” presencial y virtual?
Mientras que las primeras se desarrollan en un espacio físico determinado – generalmente dentro de las universidades, asociaciones profesionales o símil- las virtuales son plataformas digitales a las cuales se accede desde una PC o celular, y se las navega como una página web. En ambos casos el acceso es gratuito, si bien las ferias presenciales muchas veces están orientadas solo a los alumnos o socios de cierta institución por ejemplo.

¿Cómo encontrar trabajo en una plataforma de este tipo?
Lo más importante es dedicarle el tiempo suficiente para realizar un recorrido ordenado de la misma, y visitar todas las empresas allí presentes. Otro aspecto importante es contar con un perfil actualizado en Gallito.com, que te permita poder postularte fácilmente a todas las oportunidades laborales con sólo un clic.

¿Qué ventajas tiene la Feria Virtual?
Sin duda una de las principales ventajas es la comodidad de poder visitar la expo desde la comodidad de tu PC, sin la necesidad de desplazarte hasta cierto lugar y en un horario determinado. Por otra parte, la privacidad es otro diferencial muy importante, pues mantienes la confidencialidad de la búsqueda y de tus postulaciones. Si te organizas correctamente, seguramente ahorrarás tiempo y dinero en tu proceso de búsqueda de empleo utilizando este medio.

Algunas de las empresas que nos acompañan en esta edición te cuentan los perfiles que están buscando...

HYATT CENTRIC MONTEVIDEO

Somos una empresa multinacional, que gestiona y gerencia emprendimientos en la industria de la hospitalidad en todo el mundo. En Montevideo, estamos presentes con una nueva marca, Hyatt Centric, que apuesta a un perfil joven y dinámico de huéspedes, y por lo tanto también de colaboradores. Buscamos gente comprometida con  el servicio y la hotelería, que pueda ayudar e inspirar a nuestro público a vivir una experiencia inolvidable explorando nuestro hotel y nuestra ciudad.

La Feria Virtual de Empleo organizada por EL PAIS nos parece una buena posibilidad de presentarnos, mostrar nuestras principales áreas de trabajo, nuestra filosofía y el perfil de colaboradores que buscamos. En este momento, queremos fortalecer nuestra base de datos, para prepararnos a nuevas necesidades, propias de una empresa en crecimiento.
Buscamos gente apasionada, que disfrute de explorar nuevas experiencias y esté orientado al huésped.

Por el tipo de negocio en el que estamos, en muchas posiciones, es fundamental el buen manejo de idiomas, principalmente inglés y portugués.

LSQA

Es la primera vez que participamos de una iniciativa de este tipo. Confiamos en que se trata de una excelente oportunidad para que las personas conozcan acerca de nuestras propuestas de valor, las cuales les permitirán además aumentar su empleabilidad en diferentes sectores e industrias.

Considerando que la capacitación en Sistemas de Gestión es un instrumento para que las personas puedan desarrollar capacidades y luego transmitirlas a las empresas colaborando con su proceso de gestión del conocimiento, en LSQA brindamos servicios de capacitación, a través de un equipo internacional de docentes, otorgando diplomas de alto reconocimiento a través de la EOQ: European Organization for Quality, siendo Quality Austria socio pleno de esta organización.
Los esperamos en la FVE para que puedan conocer los beneficios de este tipo de formación.

GENEXUS CONSULTING

Sumarnos a esta feria virtual nos pareció una oportunidad muy interesante. Consideramos que El País es un referente en cuanto al área laboral y entendemos que es una propuesta distinta y original para acercarnos a nuestros candidatos, un público 100% tecnológico.

Somos la empresa de consultoría de servicios de GeneXus, con más de 20 años de experiencia. Desde el conocimiento  de negocio generamos Soluciones de Misión Crítica  para organizaciones de todo el mundo, utilizando los más avanzados conceptos en el desarrollo de Software y tecnología disponible, obteniendo el éxito de los proyectos y asegurando los resultados para los Clientes. 

Con la visión de Transformar la tecnología en resultados, trabajamos en una CULTURA de confianza y respeto. Con más de 100 profesionales especializados en la línea de productos GeneXus y en diversas tecnologías de la información.

En la FVE estamos enfocados en captar profesionales informáticos o estudiantes, Analistas GeneXus y Analistas GeneXus Señor, de todas formas, nos interesa reclutar CV de gente entusiasta que quiera trabajar con nosotros y disfrute el trabajo en equipo. A partir de todos los que nos llegan, los calificamos y ahí vamos viendo para qué área o disciplina podría clasificar. Si no sabe GeneXus, vemos la forma de ayudarlo/a y apoyarlo/a para que se capacite. 





La industria del software sigue creciendo…

Sin duda es una de las grandes oportunidades laborales para los uruguayos. Según “Opción Consultores”, el 45% de las empresas consultadas opinan que la expansión sectorial superará un 10% en los próximos 12 meses.