En el primer mes de retorno pueden trabajar desde sus casas o en
horario flexible. También ofrece que los padres regresen cuando su hijo cumpla
tres años, aunque esta opción es sin paga...
Las empresas tecnológicas no solo
se destacan por innovar en su rubro sino también por ofrecer propuestas en
Rercursos Humanos muy avanzadas. Este es el caso de Spotify, gigante de
servicio de transmisión de música online, que brindará a aquellos
empleados que sean padres —incluye adopción—, seis meses de licencia paga.
