En el marco del XX Congreso Internacional de Gestión Humana
organizado por ADPUGH, se destacó la participación de Mónica Alvarenga de
Brasil quien expuso sobre Teoría U - Un nuevo modelo de liderazgo.
Explicó que cada vez más se requieren herramientas y modelos
con los cuales obtener mejores resultados y que permitan trabajar con una
mirada integral del ser humano. En su exposición desarrolló el concepto de
“Punto ciego” que lo define como el espacio interior desde el cual operamos.
“El éxito de una intervención depende de la condición interior de quien
interviene.” Por lo tanto nuestras acciones y nuestras decisiones, es decir el
eje que sostiene nuestras intenciones personales, es un punto ciego, y al que
sólo se puede acceder a través de la expansión de la conciencia individual.
Según Mónica la Teoría U es un modelo que permite dar a conocer este
punto, de una manera objetiva.
Mónica explicó que para describir el modelo, Scharmer
acuñó el término “Presencing”; “Presence” o la presencia, significa la capacidad
de actuar ahora o en el momento presente, mientras “sensing” o sentimiento,
explica la calidad de sentir las posibilidades de conocimiento almacenados en
cada individuo, que, unidos y compartidos componen la inteligencia colectiva
capaz de acceder a las posibilidades del futuro.
Te invitamos a visitar la web: www.adpugh.org.uy para conocer más sobre
los expositores y descargar las presentaciones del evento que, como en
ediciones anteriores contó con el apoyo de El Diario El País y Gallito Luis.
