Será el primero para los
Profesionales de Gestión Humana y será presentado en Diciembre
Sobre finales del pasado año y a
partir de la propuesta de la Ps. Geraldine Delfino (Miembro Fundadora de este
ámbito) la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas creó una Comisión de
Trabajo con el fin de elaborar el primer Código de Ética y Conducta para los
profesionales de Gestión Humana.
Durante el transcurso del presente
año, la Comisión coordinada por la Ps. Claudia Peña e integrada por Ana
Bogiloff, Martín Palacio y María Pía Tejera avanzó en la
elaboración de este documento que recoge además las expectativas de más de
trescientos profesionales de Gestión Humana que respondieron una encuesta
específicamente formulada con este fin.
Acerca de los avances registrados la
Ps. Claudia Peña expresó “actualmente nos encontramos trabajando en la elaboración del borrador del Código de Ética
y Conducta de la SUGP, se han definido los objetivos, principios y valores, así
como los comportamientos deseables y no admitidos que conformarán dicho código.
En éste proceso se contó con la participación de los miembros de la Sociedad a
través de una encuesta realizada con el fin de recabar información acerca de
estos tópicos”. En este sentido informó “que durante el mes de setiembre
realizaremos un focus group cuya finalidad es profundizar sobre determinadas
temáticas que formaran parte del código; el objetivo de generar este espacio
participativo a los miembros de la Sociedad es que consideramos relevante la
opinión y el sentir del colectivo acerca del contenido de éste documento, lo que en definitiva promoverá un buen nivel
de adhesión y compromiso al mismo” señaló Peña.
La Coordinadora de la Comisión
explicó además que “en los próximos meses quedará elaborado el documento final,
que se someterá a revisión por parte de colegas abogados quienes contribuirán
con su mirada sobre aspectos legales, para su posterior presentación en el mes
de diciembre de este año”. “Entendemos que la presentación del Código de Ética
y Conducta, es el principio de un camino a recorrer y que definitivamente en su
transcurso sufrirá los cambios necesarios para dar respuesta a aquellos que
suceden en el entorno. El alcance de aplicación del mismo será a todos los
miembros de la SUGP, siendo extensivo su uso a todo profesional que se
desempeñe en el ámbito de la Gestión Humana y a todas las organizaciones del
trabajo e instituciones educativas que consideren adherir a los valores y
comportamientos definidos en el mismo” enfatizó la Ps. Claudia Peña.
