Una práctica laboral o también llamada “práctica profesional” es una instancia en la cual aplicar en un ambiente de trabajo real, los conocimientos adquiridos durante la formación académica o teórica. Son complementarias a los estudios, varían de acuerdo a la carrera y en muchos casos son incluso obligatorias para graduarse.
¿Son útiles estas instancias?
Sin duda constituyen una
experiencia muy valiosa. Puede tratarse de tu primera experiencia en el mercado
laboral, o puede ser tu primer empleo vinculado al área de tu formación, en
ambos casos, poder aplicar lo que has aprendido en la carrera o en un curso
específico, permite asimilar dichos saberes de una manera mucho más “vivencial”
y así incorporarlos de modo duradero.
Ley de Empleo Juvenil
La Ley 19.133 ("Ley de Empleo
Juvenil") tiene por objeto promover el trabajo decente de las personas
jóvenes, vinculando el empleo, la educación y la formación profesional acorde a
las distintas modalidades de contratación previstas.
El Programa se enmarca en dicha
Ley por lo cual las empresas participantes pueden acceder a estímulos
económicos contemplados en la misma a los efectos de generar a los y las
jóvenes, oportunidades para el acceso al mundo del trabajo.
Las modalidades previstas por la
ley para el ámbito privado son las siguientes:
Jóvenes, menores a 29 años
egresados que no posean experiencia laboral en el sector del cual se titularon.
Jóvenes, menores a 29 años que
están estudiando y como parte de su práctica formativa curricular realizarán
una experiencia laboral en una empresa.
Un programa modelo
ADPUGH (Asociación de
Profesionales Uruguayos en Gestión Humana) con el apoyo de República AFAP y EL
PAIS, emprendió el camino de implementar el Primer Programa de Prácticas
Laborales en Gestión Humana de Uruguay, que permitirá a estudiantes y jóvenes
profesionales de esta disciplina, realizar una experiencia laboral en empresas
referentes en cuanto a Gestión Humana.
“Al igual que ocurre en otras
áreas, en RRHH también se encuentra presente el desafío de generar la
vinculación entre el mundo académico y el mundo laboral. Con el paso del
tiempo, la oferta formativa en GH ha ganado terreno en nuestro país, sin
embargo, facilitar a los estudiantes la posibilidad de realizar una práctica
laboral, es muy limitada”, señaló Natalia Doglio, Coordinadora Ejecutiva de
ADPUGH.
Daniel Paredes, Presidente de
ADPUGH señala que “aún no hemos realizado el lanzamiento oficial del programa y
ya contamos con varias empresas adheridas; Advice, PwC Uruguay, Farmashop, TaTa
y Red Pagos, entre otras, ya se han sumado, y esperan ansiosamente poder
recibir a los jóvenes que se han inscripto mediante la plataforma de Gallito.com
interesados en el programa. Estamos convencidos que este es el camino; unir
necesidades, profesionalizar al sector con jóvenes que han decidido formarse en
esta área, pero que aún no han contado con la oportunidad de trabajar en
Gestión Humana.
16 de Marzo – Lanzamiento del
Primer Programa de Prácticas Laborales en Gestión Humana
Este Programa se ampara en la Ley
de Empleo Juvenil y el desayuno del 16 de marzo permitirá a los empresarios
conocer los detalles del Programa, recibir asesoramiento de cada una de las
modalidades de contratación y las herramientas para realizarlas, las cuales se
disponen en forma 100 % online.
El programa ha sido declarado de
interés ministerial por el MTSS y el Director Nacional de Empleo, Eduardo
Pererya será uno de los oradores del evento del próximo 16.
Los jóvenes interesados en
participar del programa y recibir las ofertas laborales que se publiquen a
través del Programa de Prácticas Laborales en Gestión Humana, pueden
inscribirse a través del sitio web de adpugh www.adpugh.org.uy
visitando la sección “Prácticas Laborales”. Además de recibir ofertas laborales
del sector, recibirán capacitaciones gratuitas sobre temas como "Del
armado del CV a la entrevista de trabajo", "Primera experiencia
laboral" entre otras.
Más información:
ADPUGH
Brandzen 1961 Of. 906
Tel. 2401.0978
