El pasado 20 de mayo el Lic. Gerardo Torres Muró, especialista en Estrategia y Capital Humano expuso ante un atento y numeroso auditorio convocado por ADPUGH y con el auspicio del área de Trabajo de Gallito Luis, del diario EL País, los desafíos que tenemos por delante en la captación, desarrollo y retención del Talento en nuestras organizaciones.
El término 2.0, deviene del uso intensivo de las redes sociales y hace una analogía entre las Empresas 2.0-aquellas que están hiperconectadas en forma constante con sus públicos, clientes y colaboradores-, donde se desarrollan y generan nuevas ideas.
El término 2.0, deviene del uso intensivo de las redes sociales y hace una analogía entre las Empresas 2.0-aquellas que están hiperconectadas en forma constante con sus públicos, clientes y colaboradores-, donde se desarrollan y generan nuevas ideas.
La Gestión de Talento 2.0, conlleva
a que las organizaciones busquen desarrollar esquemas flexibles de gestión de
personas, buscando innovar en nuevas estrategias de captación y retención, que
se adapten a los valores e intereses de las nuevas generaciones.
En este sentido, el Lic. Torres,
expresó el desafío que implica que para 2016 se estima que el 50% de la fuerza
laboral pertenecerá a la generación “Y”, los denominados, “generación del
milenio”, esta generación por sobre todos sus intereses, buscan constantemente
sentirse realizados y encontrar sentido a sus proyectos de vida.
Finalmente, expresó que el mayor
desafío, hoy por hoy es lograr un compromiso sostenible de los colaboradores,
en sus lugares de trabajo, ya que según
estudios internacionales sólo un 13% de los trabajadores se encuentra muy
comprometido con sus empresas y organizaciones.
Una vez más ADPUGH organizan una
actividad de actualización profesional beneficiando a sus socios, invitándoles
gratuitamente a este prestigioso evento lo que está enmarcado dentro de su
propuesta de valor para todos sus socios. Así como el Gallito Luis se
compromete en la difusión de las temáticas más relevantes en el mundo del
trabajo, participando activamente de las iniciativas que permiten la reflexión
en temas de particular interés para el sector empresarial.
Fernando Dadalt, Carlos Ugarte, Daniel Paredes, Geraldine Delfino, Gerardo Torres y Cecilia Rodriguez
