Solo 6,4% de los directores de las 100 mayores empresas de América Latina son mujeres. La región "necesita mirar la lógica económica" del liderazgo femenino, según un informe.
Cuotas. En Brasil se analiza que 40% de los directores de empresas estatales
sean mujeres. Foto: Shutterstock.
Las
mujeres representan apenas el 6,4% de los directores en las 100 mayores
empresas de América Latina, según un relevamiento de Corporate Women Directors
International (CWDI), divulgado por el Global Summit of Women en San Pablo.
Casi la mitad de esas firmas (47) no tienen a una sola mujer en su consejo de
administración.
Los
números ubican a la región detrás de América del Norte (19,2%), Europa (20%) y
Asia Pacífico (9,4%). África no se consideró en la investigación. Entre los
países latinoamericanos representados por empresas en el estudio, Colombia
lidera, con 13,4% de los puestos en directorios de sus mayores empresas ocupado
por mujeres (más que el doble del promedio de la región).
En
Brasil, cuyas empresas son la mayor parte del listado, el promedio es 6,3%. En
México se alcanza un 5,1% de representación femenina en directorios y en Chile
un 3,2%, el más bajo de la región. Entre las empresas que cuentan con
directoras mujeres, un 43% tiene una sola en sus integrantes.
