La actividad contó con el apoyo de la Sociedad
Uruguaya de Gestión de Personas
El pasado miércoles 18 de Marzo y bajo el tema
“Mobbing en el ámbito laboral: conceptos, dimensiones y su impacto en el mundo
del trabajo” se realizó en la Sala de Sesiones de la Junta Departamental de
Montevideo una interesante actividad que contó con el apoyo de nuestra
Sociedad.
El tema fue abordado desde diversas
perspectivas y con el aporte de destacados profesionales como la Lic. Silvana
Giachero (Fundadora de ACAMLU, Asociación contra el acoso moral laboral en
Uruguay), el Dr. Juan Andrés Roballo (Pro Secretario de la Presidencia de la
República), la Dra. Cristina Demarco (Subinspectora General de Trabajo del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social), el Sr. Hugo Etchenique (Secretaría
de la Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT) y la Prof. Adj. Silvia Franco
(Instituto de Psicología Social, Facultad de Psicología de la Universidad de la
República).
A lo largo de la actividad, a la cual
asistieron un importante número de Miembros de la Sociedad, se pudo no solo
ahondar en el concepto de Mobbing aplicado al ámbito laboral sino también
conocer las diferentes dimensiones y perspectivas, desde la mirada de la
central de trabajadores acerca del rol de los sindicatos, así como desde el
punto de vista legal y procedimental a partir de la actuación del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social.
Para la Lic. Silvana Giachero, principal experta en Uruguay sobre esta
temática, esta iniciativa de la Junta Departamental de Montevideo es “un grato reflejo de que seguimos avanzando en
un tema tan complejo y aun invisible para la mayoría de las empresas y de las
víctimas que lo padecen en soledad. La
clave es trabajar en prevención lo cual implica capacitar a todo el personal,
particularmente a los líderes para un temprano diagnóstico; tener un protocolo
anti acoso simple y rápido, que no se transforme en una herramienta de cumplo-miento,
y lo más importante… medir: el barómetro Cisneros de Iñaki Piñuel es una
herramienta que mide el Mobbing y nos permite hacer un mapeo de la realidad;
también estamos próximos a presentar el Observatorio de Mobbing y
Bullying, vamos ya por el tercer congreso
internacional que este año será en Costa Rica. En suma, hay mucho por hacer aún
pero soy optimista al respecto, cuando comencé con este abordaje hace diez años
no se sabía de qué estaba hablando y ya hoy tenemos varios actores que desde
diferentes ámbitos están trabajando ” señaló Giachero.
Por su parte, Leticia Viva (Directora Ejecutiva
de la Sociedad) manifestó “nuestra expectativa porque cada vez más las
organizaciones - como en este caso el deliberativo comunal de Montevideo - se
vayan sumando a través de este tipo de iniciativas para informar, sensibilizar
y prevenir acerca de esta forma silenciosa de violencia psicológica que ocurre
en las organizaciones”. En tal sentido explicó que “cuando a partir de la
invitación de la Junta Departamental de Montevideo realizamos la convocatoria
entre nuestros Miembros la respuesta fue contundente, lo que demuestra
inequívocamente el interés de los Profesionales de Gestión Humana por
involucrarse en el abordaje y prevención sobre esta forma de violencia psicológica
que genera graves consecuencias para la salud del trabajador pero también para
la organizaciones en las que ocurren estos hechos”. “A través de esta
actividad así como otras – como por
ejemplo la que realizaremos el próximo 9 de Abril junto al Dr. Iñaki Piñuel
(Profesor de la Universidad de Alcalá, Investigador en Mobbing y Bullying y autoridad
mundial en la materia) y a la Lic. Silvana Giachero, referente nacional en el
tema - seguiremos desde la Sociedad generando iniciativas verdaderamente interesantes
e involucrando a nuestros Miembros activamente en aquellos temas que son realmente relevantes para los Profesionales de
Gestión Humana”.
Más información acerca de nuestra Sociedad en www.gestiondepersonas.org.uy
