Capacitación PwC
La selección de las personas
que mejor se adaptarán a las necesidades de desarrollo de la organización, sea
ésta una empresa o una institución de cualquier tipo, no se reduce a una
comparación de antecedentes de los candidatos, de sus desarrollos académicos o
de sus conocimientos de lenguas extranjeras. Por el contrario, ése es un punto
de partida.
En efecto, el proceso de selección está constituido por
pasos específicos que se acometen para establecer cuál aspirante es el más
adecuado para desarrollar las responsabilidades y tareas del puesto vacante.
Aunque este proceso varía de acuerdo a la complejidad de la búsqueda, a la
especificidad de la vacante y a las condiciones del mercado laboral, la
sucesión de pasos que siguen las organizaciones es un esfuerzo por
racionalizar y objetivar la decisión.
La función del administrador de recursos humanos, defínase como gerente o como
consultor especialmente contratado para este objetivo, consiste en apoyar a la
organización en la identificación del candidato que mejor se adecue a las
requerimientos específicos del puesto y a las necesidades generales de la
organización.
Así, la selección no se reduce a contrastar información
fría, sino a comprender y predecir el perfil del candidato, su disposición para
el trabajo en equipo, su rol como dinamizador de soluciones creativas frente a
circunstancias imprevistas y también para situaciones predefinidas. Y para ello
existen herramientas a las cuales apelar, con consistencia técnica adecuada
para tal fin. La grafología nos permite aproximarnos a la construcción del
perfil del carácter del candidato, para comprender y predecir el comportamiento
de una persona a través de su escritura.
Para aproximar conocimientos útiles de estas técnicas
dirigido a los decisores de selecciones de personal de las organizaciones, “en
PwC hemos estructurado, en el marco del Programa de Capacitación Empresarial
2016, un curso al que hemos titulado Aporte de la grafología al análisis de las
competencias laborales”, anunció la psicóloga Gianella Solochiello, quien junto
a la también psicóloga Laura Brito, serán las instructoras a cargo del mismo.
La grafología, explica Solochiello, es una técnica cada vez más usada en el ámbito laboral, que se suma a otras herramientas de evaluación a las que apelamos para adoptar una mejor y más sólida decisión. A través de la escritura, complementa Brito, podemos inferir comportamientos y hasta determinar competencias; enriquece la comprensión de las potencialidades del aspirante a ocupar la vacante que debemos completar.
El curso
Se trata de una actividad
arancelada, que se desarrollará en dos sesiones. El curso está dirigido a todas
las personas interesadas en la comprensión de la grafología, para incorporar
una herramienta potente y desafiante para el mejor desempeño de la actividad
profesional. Tendrá lugar los días 23 y 30 de setiembre,
Informes e inscripciones:
capacitacionpwc@uy.pwc.com
