Desde la reactivación de los “Consejos de Salarios” los niveles mínimos de remuneración
según el cargo se han visto regulados. Estas remuneraciones se podrán ver
incrementadas en importe o beneficios adicionales, los cuales quedan a
consideración de cada contratante.
Muchas veces, las empresas de gran porte,
utilizan índices desarrollados por Consultoras privadas para verificar los
niveles salariales promedio del mercado para algunas posiciones.
